Sambungan dari entri sebelum ini. Group PREMIER mata gaji (JPA) cuma ada min n max, untuk PGT (maafkan saya kalau sy salah tafsir maksud JPA,PGT akan dinilai oleh LNPT dan berkuatkuasa kepada penjawat awam dari post PnP [yang ni saya confius,melibatkan PnP sahaja atau semua struktur skim perkhidmatan awam])
Markah penilaian akan menentukan kenaikan gaji penjawat awam, secara kasar akan di nilai seperti dibawah:-
a. Markah 95% keatas – kenaikan gaji adalah 15 %
b. Markah 85%-95% – kenaikan gaji adalah 8%
c. Markah 75 % – tiada kenaikan
d. Markah 70 % – di syorkan tamat perkhidmatan
Bayangkan gaji RM 3K, dapat LNPT 95% : 3K x 15% = KENAIKAN
Berkemungkinan budaya bodek membodek akan ketara., kita tengoklah nanti macam mana.
Istilah yang ini digunapakai untuk PELAKSANA (Kump.Sokongan I & II) saya tidak tahu adakah terlibat sama..jika tidak tergolong dalam kumpulan yg PGT dinilai berasas LNPT ini. Maka MUNGKIN PGT kita akan naik seperti biasa (kadar baru SBPA).
Sifir ini untuk PGT SBPA, tak tahu akan digunapakai atau tidak:
GRED 1-16 = RM80
GRED 17-26 = RM120
GRED 27-40 = RM160
GRED 41-48 = RM220
GRED 52-54 = RM260
GRED JUSA A,B,C = RM320
Pada hemah saya kemungkinan itu ada..sebab gaji yang JPA tunjuk untuk gred N17 adalah increment sebanyak RM135.
Jadi, kita tunggu pekeliling JPA yang dijangka keluar pada 5 Disember 2011. So,harap yang jaga server JPA dan Kementerian berjaga-jaga.
p/s: Apa pendapat anda?
coretan dari...http://www.isupanas.com/2011/11/tangga-gaji-sifir-gaji-pekeliling-jpa/
Tiada ulasan:
Catat Ulasan